Book 5 – 8 Säulen der High Performance Culture
Anke van Beekhuis „8 Säulen der High Performance Culture“ Der Wegweiser zum Unternehmenserfolg im 21. Jahrhundert Anke van Beekhuis „8 Säulen der High Performance Culture“Der Wegweiser zum Unternehmenserfolgim 21. Jahrhundert Beschreibung Beschreibung amazon DIREKT BEI UNS In Zeiten, in denen technologische Entwicklungen schneller laufen als Organisationen folgen können, zeigt dieses Buch, worauf es wirklich ankommt: […]
Workshop Pfeifer
High Performance Culture-Workshop 19. Mai 2025, 15.00-18.00 Uhr exklusiv für Teilnehmerinnen und Teilnehmerdes Pfeifer Talks High Performance Culture-Workshop 14. Mai 2025, 15.00-18.00 Uhr exklusiv für TeilnehmerInnen beim Abau Vortrag
Buch Pfeifer
8 Säulen der High Performance Culture Das neue Buch von Anke van Beekhuis erscheint am 15. Mai 2025 Bestellen Sie schon jetzt Ihr Exemplar. Überschrift Text
Buch AB
8 Säulen der High Performance Culture Das neue Buch von Anke van Beekhuis erscheint am 15. Mai 2025 Bestellen Sie schon jetzt Ihr Exemplar. Überschrift Text
HP 1
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren Weitere Informationen Die Zutaten zur High Performance. Sie wollen wissen, wo Sie noch Potenzial haben? Unser High Performance […]
hh20241
Audio Title Anke van Beekhuis
hh20241s
Audio Title Anke van Beekhuis
test
Vorträge Wettbewerbsvorteil Gender Balance Vorträge Wettbewerbsvorteil Gender Balance Beschreibung Beschreibung Vorträge Wettbewerbsvorteil Gender Balance Vorträge Wettbewerbsvorteil Gender Balance Beschreibung Beschreibung Ein geschlechterausgewogenes Management ist kein “Nice-to-have“, sondern gewinnbringend. Zahlreiche Studien zeigen, dass gemischte Teams vielfältigere Lösungsansätze entwickeln, Entscheidungswege nachhaltiger gestalten und eher neue Zielgruppen erschließen. Denn schließlich ist mehr als die Hälfte unserer Bevölkerung weiblich. […]
Führung 4.0 – Führung in Transformation
Wenig frustriert uns mehr, als zu spüren, dass wir etwas nicht wirklich gut können und dass wir „nicht richtig sind“. Genau das passiert aber, wenn wir in Transformationen stecken. Wir befinden uns außerhalb unserer Komfortzone. Wir tun uns schwer, etwas anderes oder jemanden anderen anzunehmen. Nicht aus Böswilligkeit, sondern sehr oft aus Unsicherheit oder Überforderung […]
Wettbewerbsvorteil Gender Balance
Ein geschlechterausgewogenes Management ist kein “Nice-to-have“, sondern gewinnbringend. Zahlreiche Studien zeigen, dass gemischte Teams vielfältigere Lösungsansätze entwickeln, Entscheidungswege nachhaltiger gestalten und eher neue Zielgruppen erschließen. Denn schließlich ist mehr als die Hälfte unserer Bevölkerung weiblich. Unternehmen mit einem höheren Männer-Anteil an der Belegschaft Mitarbeiteranteil von Männern, nutzen nicht die ganze Innovationskraft für die Entwicklung von […]
