Schon immer ist es uns ein Anliegen gewesen, etwas in der Gesellschaft zu bewirken. Schreiben ist eine der Möglichkeiten, unser Wissen zu teilen. Durch Bücher, unsere regelmäßigen Whitepapers „Implement Success“ und Fachartikel ist das möglich. Seit einigen Jahren teilt Anke ihr Wissen auch im Podcast „Business Snack – Der Podcast für EntscheiderInnen und Entscheider“.
Unsere Verschwiegenheitspflicht gegenüber unseren Kunden nehmen wir sehr ernst. Ohne explizite Zustimmung unserer Kunden teilt Anke van Beekhuis ihr Wissen, indem sie anonymisiert über unsere Projekte und wissenschaftliche Arbeit schreibt.
Mit diesem Buch voller anschaulich-unterhaltsamer Beispielgeschichten, erprobter Praxistipps sowie Fragen zur Selbsteinschätzung geben die Autoren ihren Lesern einen umfassenden und umsetzungsorientierten Ratgeber für den Führungsalltag an die Hand.
Immer noch ist der Anteil von Frauen in den Führungsetagen gering. Was aber bedeutet das konkret für die Unternehmen? Was verpassen sie mit diesem Mangel wirtschaftlich? Die Antwort der Autorin ist klar und schonungslos: Unternehmen, die die Chancen von Gender Balance nicht nutzen, entgeht Cash!
Das Buch erzählt über eine (fast) reale Situation aus den Arbeitsalltag und die Entwicklung eines 35jährigen Mannes, der sich an einer entscheidenden Phase in seinem Leben sieht: Beruflich erfolgreich im mittleren Management, liiert und kinderlos, beschäftigen ihn plötzlich viele Fragen rund um die Themen „Erfolg“ und „Glück“.
Schluss mit Ausreden: Ihre Ziele sind erreichbar! Frauen können alles erreichen, was sie sich erträumen – doch viele wagen es einfach nicht.
Glasklar spricht die Autorin jene Wahrheiten aus, die dazu führen, dass zahlreiche Frauen auch heute noch lieber still im Hintergrund werken, als die Lorbeeren für ihren Erfolg in Empfang zu nehmen.
In Zeiten, in denen technologische Entwicklungen schneller laufen als Organisationen folgen können, zeigt dieses Buch, worauf es wirklich ankommt: auf den Menschen.
Es ist ein Kompass für Führungskräfte, die Verantwortung nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Denn Performance im 21. Jahrhundert heißt nicht „schneller, mehr, besser“, sondern „klüger, menschlicher, wirksamer.“
Dieses Buch ist kein Rezept, sondern ein Impulsgeber für alle, die spüren, dass echtes Wachstum nicht durch mehr Kontrolle entsteht, sondern durch Sinn, Vertrauen und Selbstverantwortung. Es ist ein praxisnaher Begleiter für alle, die High Performance nicht fordern, sondern ermöglichen wollen.
Es zeigt, warum Haltung der Anfang jeder Handlung ist, wie aus Visionen messbare Ergebnisse entstehen und weshalb Fortschrittsmanagement, Klarheit und verbindende Kommunikation heute wichtiger sind als Prozesse und Tools.
Ein Wegweiser für alle, die Unternehmen nicht nur steuern, sondern tatsächlich gestalten wollen.
Dieses Workbook ist mehr als ein Arbeitsbuch – es ist Ihr Kompass für die Zukunft.
In einer Welt, die sich schneller verändert als je zuvor, brauchen Unternehmen mehr als Prozesse und Tools: Sie brauchen Klarheit, Sinn und eine Kultur, die Menschen befähigt. Genau hier setzt dieses Workbook an. Es ist Ihr praktischer Wegweiser, um die Prinzipien einer High Performance Culture nicht nur zu verstehen, sondern in Ihrer Organisation zu verankern – Schritt für Schritt, mit echten Umsetzungsimpulsen.
Gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und das Buch „8 Säulen der High Performance Culture“ führt Sie dieses Workbook durch Reflexionsfragen, Übungen und konkrete Handlungsanleitungen. Es zeigt, wie Sie Silodenken überwinden, Verantwortung teilen und eine Kultur schaffen, die Innovation, Zusammenarbeit und Vertrauen fördert.
Denn High Performance entsteht nicht durch mehr Druck, sondern durch Klarheit, Fokus und die richtigen Rahmenbedingungen. Dieses Workbook hilft Ihnen, genau das zu erreichen – für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die bereit sind, den Unterschied zu machen.
Unsere Whitepapers sind das Ergebnis von tagelanger Arbeit, wochenlanger Vorbereitung und jahrelanger Erfahrung.
Anke van Beekhuis schreibt darin regelmäßig über Themen aus der Praxis. Damit haben Sie die Möglichkeit, Fakten und Sichtweisen zu Entwicklungsthemen neu zu betrachten. Diese Informationen unterstützen Sie dabei, die richtigen Entscheidungen für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg zu treffen.
Unser Newsletter „Uncovering Influences“ liefert Entscheidern und Entscheiderinnen Anregungen und Insights zu den Themen Gender Balance, Next Generation und High Performance Culture.
